расчет больничного листа в праздничныеые дни

Другие материалы по теме: Как оплатить больничный лист в праздничные дни - оплата труда за время нахождения в командировке, двойная оплата за выходные и праздничные дни, расчет среднего заработка, командировочные расходы, командировочные, расчет командировочных, оплатить командиро

Как оплатить больничный лист в праздничные дни Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры Фото по теме Больничный лист сотруднику обязан оплачивать работодатель. Сумма денег к выдаче за период нетрудоспособности зависит от времени работы специалиста на конкретном предприятии, на основании которого рассчитывается средний заработок. Последний умножается на количество календарных дней больничного. Причем выходные и праздничные дни включаются в их число. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере. Что необходимо иметь - производственный календарь; - расчетные ведомости по сотруднику; - калькулятор; - трудовая книжка сотрудника . Краткое пошаговое руководство Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять . Шаг - 1 Сначала рассчитайте средний заработок сотрудника. Для этого определите период, за который он исчисляется. Если работник выполняет должностные обязанности на вашем предприятии более года, то за период возьмите двенадцать календарных месяцев. Причем последний месяц в него не входит. Если же специалист трудится на фирме менее года, к примеру, семь месяцев. Соответственно, периодом для вычисления будут именно они. К тому же, переведите их в календарные дни. Выходные и праздники принимайте в расчет. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 2 Исчислите за год или меньший период выполнения трудовой функции работника сумму его заработной платы. Воспользуйтесь для этого расчетными ведомостями. Просуммируйте оклад за дни работы сотрудника. Прибавьте к нему ежемесячные, квартальные премии. Учтите, что единовременные выплаты в это число не входят. Материальную помощь или пособие при рождении ребенка исключите из расчета. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 3 Полученную сумму за период выполнения трудовой функции специалиста разделите на количество календарных дней периода расчета больничного. Результатом будет средний заработок. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 4 В соответствии с трудовым законодательством праздничные, выходные дни нетрудоспособности оплачиваются в полном размере. Количество дней больничного, указанного в листке нетрудоспособности, умножьте на средний заработок специалиста. Учтите, что документ должен быть заверен печатью медицинской организации, подписан лечащим врачом сотрудника. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 5 Исчисленную сумму за период нетрудоспособности умножьте на процент. Последний зависит от общего стажа работника. Если стаж у сотрудника менее года, то больничный оплачивается ему в размере 30%. Когда стаж специалиста от 5 до 8 лет, работодатель начисляет ему 80% от среднего заработка. При общем стаже работника до 5 лет больничный оплачивается в размере 60%, при восьмилетнем стаже и более за больничный начисляется 100% от среднего заработка. Данное краткое руководство освещает вопросы: Расчет больничного листа в 2011 году Надеемся ответ на вопрос - Как оплатить больничный лист в праздничные дни - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой -

Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.

Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info -

» » » » » » » » » »

Загрузка. Пожалуйста, подождите...

Как оплатить больничный лист в праздничные дни - оплата труда за время нахождения в командировке, двойная оплата за выходные и праздничные дни, расчет среднего заработка, командировочные расходы, командировочные, расчет командировочных, оплатить командиро » Мир Денег